今日，理想汽车创始人李想在朋友圈发文，明确表达了对AI人才招聘的态度。他指出，企业不应招聘那些并非每天真正从事模型、Agent等核心AI工作、或毕业后未直接使用AI的“非原生”人才来转型做AI研发或运营。
李想比喻称，这种行为如同“放着金子不用，偏要从矿石里开盲盒提炼金子”。他强调，任何人若想加入真正致力于AI的公司，都必须提前完成自我升级，转型成为AI专家。这一观点迅速引发业界对AI人才标准与转型路径的讨论。
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